近日,安徽芜湖的胡先生向潇湘晨报(报料微信:xxcbbaoliao)晨意帮忙记者反映,他是芜湖市某国企员工,因向当地纪委实名举报公司领导的违规违纪问题,遭到领导和其他员工排挤,年终考核被恶意打低分,成了全公司倒数第一名。
“他们安排下面的副总和员工打招呼,给我打很低的分,有一个员工给我打了42分(满分100)。”胡先生认为,自己的工作态度没有问题,工作能力也曾得到全公司认可,目前他已针对“领导打低分”一事向芜湖市政府官网的市长信箱、芜湖市纪委进行举报。
1月16日,涉事公司党政事务部部长吴某告诉晨意帮忙记者,胡先生举报的内容不实,属于“诬陷”,此次年终考核评分是全体员工互相打分,不存在领导授意员工对胡先生打低分的情况,“为什么他会出现这个问题(得低分),是因为绝大多数员工不认可他。”
国企员工称举报多名领导腐败后遭排挤,年终考核被恶意打低分
胡先生介绍,他是安徽芜湖人,于2017年10月入职芜湖市民强融资担保(集团)有限公司,目前担任党政事务部副部长职务,2017年入职后,他陆续发现了公司几名领导的腐败问题,便多次实名向芜湖市纪检部门反映情况,没想到却遭到领导和其他员工的排挤,个人年终考核被恶意打低分。
在胡先生提供的材料中,他举报了公司多位领导,“2020年6月,实名举报公司一名领导,对方还了4250元,受到芜湖市纪委的‘批评教育’,2021年11月,再次实名举报该领导‘贪污受贿、私设小金库、公款送礼、函询不老实’等等,对方还了近10万元,受到党纪处分中的‘党内警告’”。
胡先生称,在他举报后,公司领导便裹挟员工“暗中做手脚”。2022年12月,公司开展了2021年度员工绩效考评,胡先生的成绩为89.74分,全公司倒数第一。胡先生称:“他们安排下面的副总和员工打招呼,给我打很低的分,有一个员工给我打了42分(满分100)。”
由于考核成绩未达到90分,胡先生的年终绩效工资没能达到预想,另外,因此前预发48000元的年度绩效,胡先生被倒扣5600多元。“在职的员工24个,就我一个90分以下。”胡先生称,他事后仔细回忆,认为自己在2021年没有出现过工作态度问题,“我的工作能力是非常强的,这是全公司公认的,在工作上找不到瑕疵。”胡先生称,目前他已向芜湖市政府官网的市长信箱和12345反映了该情况,并通过芜湖市纪委网站进行实名举报。
△由于考核成绩未达到90分,此前预发的年度绩效被扣除5600多元
值得注意的是,胡先生在2018、2019年的年度考核均为部门倒数第一。胡先生称,2020年12月公布的2019年度员工考核总成绩,他得了93.48分,全公司倒数第五。“我通过实名举报的方式,改正公司领导的缺点,但公司领导却没有以适当的方式,让我知晓自身的瑕疵,这对我的成长和提高是不利的。”之后,胡先生在一篇申请查分的文章中这样写道。
胡先生称,入职这五年来,他在公司的考核结果都不理想,因为被他实名举报过的人都对他有打分权限,“只有2020年在子公司城市卡公司的年度考核,首次达到95分以上。”
△2020年,胡先生在子公司的年度绩效考核
公司回应:不存在领导授意,是全体员工互相打分
企查查显示,芜湖市民强融资担保(集团)有限公司成立于2008年12月8日,法定代表人为古国梁,注册资本为118520万元人民币,所属行业为货币金融服务,经营范围包含主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保等,企业类型为有限责任公司(国有控股),芜湖市建设投资有限公司持股42%,芜湖市财政局持股35%。
“没有这个情况。”1月16日上午,该公司董事长兼总经理、法定代表人古国梁告诉晨意帮忙记者,胡先生反映的情况不属实,具体内容由公司党政事务部回应,随后提供了党政事务部部长吴某的联系方式。
吴某告诉晨意帮忙记者,据其了解,自2023年1月5日打分结束后,胡先生多次向芜湖市纪委、市长热线等部门实名反映“领导打低分”一事,但该情况不属实,近期市纪委也将组织专组进行核查。吴某表示,公司也关注到胡先生在社交平台上的“诬陷”,待纪委调查结束后,公司也会追究相应责任。
吴某介绍,此次年终考核评分是全体员工互相打分,不存在领导授意员工对胡先生打低分的情况,“为什么他会出现这个问题(得低分),是因为绝大多数员工对他已经没有认可了。”最后吴某表示,媒体可以向当地相关部门了解情况。
△公司绩效考核小组于1月9日作出的反馈
1月16日,晨意帮忙记者拨打了芜湖市纪委办公室、纪委三室、芜湖市委第二巡察组等多部门电话,未获有效回应。随后,记者拨打了芜湖市纪委监委12388举报电话,工作人员表示案件情况只向实名举报人提供,不对外公布进展。
16日下午,晨意帮忙记者从芜湖市财政局人教科了解到,按照该公司的绩效考核办法,胡先生的评分考核中,年度本部门考核得分占60%、月度考核占10%、个人民主测评占10%、部门负责人评价占8%、公司领导班子评分占12%,但因员工的绩效考核属于公司的内部管理事务,针对胡先生举报的“领导打低分”一事,财政局不好核实。
人教科一位工作人员表示,除了“领导打低分”一事外,此前胡先生也多次举报公司领导存在违规违纪问题,但因证据不足,核实难度较大。
潇湘晨报记者蒋紫雯
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